Nous nous posons énormément de questions avant chaque entretien, ce qui génère du stress et parfois même une perte de moyens… Pourtant, vous le vouliez vraiment ce poste !

Pour vous aider, E-Volve Academy vous dévoile ses conseils pour appréhender au mieux un entretien, mais aussi pour le réussir !

Des bases sont à respecter, et on vous les explique toutes !

 

Premièrement, il est primordial de préparer votre entretien. Renseignez-vous sur l’entreprise, chaque information est bonne à prendre.

Concernant votre tenue, adaptez-la au poste pour lequel vous avez postulé et à la culture de l’entreprise, si vous la connaissez. Les costumes ou les tailleurs ne sont pas toujours obligatoires, une tenue correcte suffira pour certaines entreprises. Le principal est de choisir une tenue dans laquelle vous vous sentez bien, car si ce n’est pas le cas, votre esprit risque de se concentrer sur votre inconfort, à défaut de se concentrer sur votre interlocuteur.

 

Le jour J, arrivez à l’heure. Prévoyez même 5 ou 10 minutes d’avance, quitte à attendre un peu. Il vaut mieux que vous attendiez, plutôt de faire attendre votre interlocuteur. Vous pourrez même profiter de ce laps de temps pour penser à mettre votre téléphone en silencieux et jeter votre chewing-gum !

Une fois arrivé au rendez-vous, attendez qu’on vous demande de vous assoir, il s’agit d’une forme de respect, tout comme le vouvoiement qui est indispensable. N’oubliez pas non plus de sourire, montrez que vous êtes content d’être là et motivé par cette opportunité.

 

Ça y est, vous êtes installé, c’est le moment de tout donner !

Gardez toujours le contact visuel, ça prouvera que vous êtes sûr de vous, et que vous ne vous cachez pas derrière votre timidité.

En plus du regard, la posture est également très importante et témoigne de votre confiance en vous. Tenez-vous droit, et ne croisez pas les bras, au risque de paraître fermé à la conversation.

Même si le stress augmente les gestes parasites, essayez de ne pas jouer avec les objets qui vous entourent. Votre interlocuteur sentira votre stress et risque de se concentrer sur votre stylo, vos cheveux ou votre bague si vous n’arrêtez pas d’y toucher.

Un moyen d’occuper vos mains lors d’un entretien est de prendre des notes. Non seulement ça vous permet de rester concentré sur la conversation, mais en plus, ça montre l’intérêt que vous portez aux informations qui vous sont transmises.

 

Pour les entretiens en visio, les règles sont les mêmes concernant votre apparence et votre attitude.

En plus de ces bases, quelques règles sont spécifiques aux entretiens en visio :

Soyez entièrement disponible pour votre entretien, ne pensez pas à la machine à laver qui est en route ou au livreur qui ne devrait plus trop tarder à sonner. Enfermez-vous dans une pièce dans laquelle vous ne risquez pas d’être dérangé par un bruit, un passage, ou encore par votre chat qui vous demande de l’attention. Et n’oubliez pas de vérifier le réseau de cette pièce, la connexion doit y être bonne !

Cette pièce sera partiellement vue par votre interlocuteur, alors veillez à avoir un arrière-plan convenable, le Tancarville n’est pas idéal. Choisissez un mur neutre, c’est ce qu’il y a de plus sur. Évitez également de vous mettre dos à une fenêtre, vous risquez d’être en contre-jour.

 

Mais alors, quels sont les plus qui feront la différence entre vous et un autre candidat ?

Gérez votre stress, ayez une respiration lente par le ventre. Vous pouvez même vous isoler dans un lieu apaisant avant le rendez-vous, ça vous détendra.

Lors de l’entretien, mettez en avant les réussites en adéquation avec la mission proposée, cela prouvera au recruteur que vous n’êtes pas novice en la matière. N’hésitez pas non plus à vous valoriser, à mettre en avant vos points forts. Mais attention, restez humbles, valorisez-vous mais sans excès.

Lorsque votre interlocuteur vous questionne sur vos expériences précédentes, n’ayez pas de rancune et ne les dénigrez pas. Il pourrait penser que vous agirez de la même façon avec les missions qu’il vous propose.

Réfléchissez avant de répondre aux questions qui vous sont posées.

 

Justement, les questions ! La bête noire de tous les candidats.

Pour vous aider à les appréhender le mieux possible, nous avons dressé une liste des questions les plus posées en entretien :

• • ▪️   Vos défauts ? Vos qualités ?
  • ▪️  Parlez-moi de vous ! (Attention, nous sommes sur du professionnel)
  • ▪️  Comment vous percevez vous ?
  • ▪️  Comment les autres vous perçoivent ?
  • ▪️  Pourquoi vous ?
  • ▪️  Pourquoi voulez-vous travailler avec nous ?
  • ▪️  Que savez-vous de notre entreprise ?
  • ▪️  Qu’avez-vous compris de la mission, du poste ?
  • ▪️  De quoi êtes-vous le plus fier ?

 

Ça y est, l’entretien touche à sa fin, soyez fiers de vous !

N’oubliez pas de remercier votre interlocuteur, il vous a consacré du temps !

 

Si vous avez réalisé cet entretien avec succès (et nous n’en doutons pas), vous serez probablement invité à en réaliser un second.

Lors de celui-ci, toutes les mêmes règles s’appliquent.

Un en revanche s’ajoute à cette grande liste : prenez la main pour reformuler ce que vous vous êtes dit au premier entretien. Ça peut non seulement rafraichir la mémoire de votre interlocuteur, mais également lui montrer que vous n’avez rien oublié, que vous êtes consciencieux et motivés pour intégrer son entreprise.

 

Vous avez besoin d’un coup de pouce supplémentaire pour vos entretiens ?

Pas de panique, E-Volve Academy vous propose de passer des entretiens blancs avec un membre de l’équipe !

Pour ça, contactez-nous, nous serions ravis de vous aider.

Contactez-nous

E-Volve est un cabinet de conseil en transition digitale, un apporteur d’affaires qui propose à ses clients un large portefeuille de partenaires.

Ils sont tous des travailleurs indépendants, des freelances qui effectuent des missions de courte ou de longue durée. Cliquez ici pour savoir qui sont nos partenaires.

Chez E-Volve, nous mettons un point d’honneur sur l’accompagnement de nos talents, afin qu’ils ne se sentent jamais seuls, jamais perdus et que leurs doutes génèrent toujours des réponses claires et rassurantes.

Pour ça, nous avons une équipe de Business Developer, qui est en charge de l’épanouissement de leurs partenaires, qu’ils soient en mission, ou non.

Mais alors, comment se déroule l’accompagnement des freelances ? On vous dit tout !

 

Étape 1 : La rencontre  

La grande force de notre équipe commerciale, c’est la relation qu’elle entretient avec ses clients et ses partenaires. En effet, il ne s’agit pas seulement d’une relation purement professionnelle et impersonnelle. Chaque Business Developer connait ses clients et ses partenaires, leurs qualifications, leurs attentes mais également leur caractère, leur personnalité et leur savoir-être.

Pour que cette relation de confiance s’installe entre notre équipe commerciale et nos partenaires, la première rencontre est très importante.

Le tout premier contact est un échange téléphonique pendant lequel le partenaire expose ses qualifications, mais surtout ses besoins, ce qu’il attend d’E-Volve.

Vient ensuite la rencontre physique, la plus importante. Elle se déroule la plupart du temps dans nos locaux, au Hub by E-Volve. Cette rencontre est bien plus basée sur la personnalité du candidat que sur ses qualifications. Il s’agit d’ailleurs plus d’un échange que d’un “entretien”, les deux parties apprennent à se connaître. E-Volve privilégie davantage la personnalité que les qualifications. L’humain est au cœur de nos stratégies.

Même si au moment de la rencontre physique, aucune opportunité ne correspond au besoin du partenaire, il devient un potentiel partenaire E-Volve, et l’équipe commerciale donnera de son temps pour lui trouver LA mission qui lui correspond le mieux.

 

Étape 2 : L’opportunité  

Après une phase de recherche de la part de notre équipe commerciale, l’opportunité fait son apparition.

Eh oui, un client E-Volve recherche un profil spécifique pour un projet bien précis au sein de son entreprise. Ça tombe bien, un talent correspond parfaitement à la mission.

La première étape du processus est donc de comprendre les besoins du client, et d’identifier dans notre portefeuille, le partenaire qui peut relever le défi.

Une fois identifié, le partenaire est contacté par notre équipe commerciale, qui lui expose les attendus de la mission à pourvoir. Si celui-ci est intéressé par cette offre, alors nous le préparons à la rencontre avec le client.

Pour ça, E-Volve Academy a mis en place tout un système d’entrainement aux entretiens. 

   ◾️   Un document nommé “les clés pour réussir ses entretiens”, qui expose les bonnes pratiques à adopter lors de celui-ci.

   ◾️   Un entretien blanc avec un membre de l’équipe, afin d’entrainer le candidat et de l’aider à gérer au mieux son stress.

N’hésitez pas à contacter E-Volve Academy, ils sont là pour vous aider.

 

Contacter E-Volve Academy 

 

C’est seulement après toutes ces étapes que le candidat rencontrera le client. Il saura à quoi s’attendre, aura moins de chances d’être surpris, sera préparé et pourra être en confiance.

 

Étape 3 : l’aboutissement

Le client est ravi de la rencontre qu’il a faite et le partenaire E-Volve correspond parfaitement à ses attentes. Alors let’s go, que la mission commence !

Pour les partenaires qui débutent avec ce statut, on sait que les démarches administratives sont parfois complexes, voire décourageantes. Pas de panique, E-Volve est toujours là pour les accompagner.

Un livret d’accueil est mis à la disposition de chaque nouveau partenaire afin qu’il puisse connaitre toutes les formalités administratives et contractuelles.

Une conférence appelée “Lancez-Vous” est également organisée tous les 3 mois au Hub by E-Volve. Elle a également pour but de vous accompagner dans votre statut d’indépendant, de répondre à vos interrogations et de vous rassurer face à vos craintes.

Lors de cette conférence, sont présents : 

   ◾️   Les équipes d’E-Volve vous expliquent ce qu’est un statut d’indépendant, 

   ◾️   Un expert-comptable pour vous présenter les aspects de votre facturation et de votre rémunération, 

   ◾️   Un cabinet de courtage pour vous conseiller quant à l’assurance la plus appropriée pour les freelances, 

   ◾️   Un représentant de société de portage pour vous exposer les avantages du portage salarial.

Après la réception du livret d’accueil et la participation au Lancez-Vous, les partenaires sont incollables sur le sujet et peuvent commencer leur mission chez le client très sereinement.

Et s’il leur reste des questions, notre équipe commerciale est toujours là pour y répondre !

D’ailleurs, même lorsque la mission est en cours, l’équipe commerciale s’occupe de ses talents.

En effet, il y a un réel suivi de mission. E-Volve se rend chez le client pour échanger avec le client mais également avec le partenaire sur le déroulé de la mission, afin d’en savoir plus sur leurs impressions concernant leur collaboration.

Il est important pour nous de connaître le ressenti du client et du partenaires, afin de déceler la moindre faille, pour trouver une solution le plus rapidement possible. Le bien-être des deux parties est indispensable pour nous.

 

Étape 4 : La fin de mission

Ça y est la mission touche à sa fin, mais l’aventure chez E-Volve continue !

Après avoir suivi de près la mission, E-Volve anticipe la sortie du partenaire en recherchant des missions qui lui correspondent autant (ou plus) que la précédente.

Encore une fois, le choix de la mission revient au partenaire, E-Volve est seulement là pour leur proposer, ils n’ont pas l’obligation de l’accepter, ce choix leur appartient.

Ce qui est sûr, c’est que chez E-Volve, nous avons toujours une mission pour chacun de nos partenaires, et le processus d’accompagnement ne change jamais. Ils sont accompagnés de la même façon, qu’ils soient parmi nous depuis plusieurs années ou seulement depuis quelques jours.

 

Vous souhaitez proposer votre talent et devenir un partenaire E-Volve pour des missions passionnantes ? Pour ça, rien de plus simple, il suffit de nous contacter, nous nous occupons du reste !

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Vous avez un beau projet mais il ne vous manque plus que le talent pour transformer cette bonne idée en belle réussite ? Pas de panique, nous avons des profils d’experts reconnus capables d’intervenir en solo ou en équipe, au cœur de votre entreprise.

EN SAVOIS PLUS  

Vous souhaitez vous entretenir avec un membre de notre équipe pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter, nous serions ravis de vous aider !

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