Télétravail : où en sommes-nous aujourd’hui en France sur cette nouvelle façon de travailler ?

 Télétravail or not télétravail ?!

Telle est votre question !

Comme peut-être 81% des cadres français*, vous avez surement aussi été amené(e) à travailler en « home sweet home » pendant le confinement de 2020. En quelques mois, le télétravail s’est imposé de manière durable ! Pour vous, avantages ou inconvénients ? E-Volve fait le point.

 

Télétravail : une nouvelle tendance qui prend de plus en plus d’ampleur dans les entreprises

On l’appelle télétravail, flex office, nomadisme, ou encore smart office… Ces nouvelles façons de travailler font maintenant parties du quotidien professionnel et sont même de plus en plébiscitées par les entreprises et par certains salariés.

A condition évidemment de se donner les bons moyens logistiques et techniques (tablette, pc, mobile, une bonne connexion internet…) qui permettent de travailler n’importe où et n’importe quand ; et dans des configurations qui s’y prêtent avec des lieux propices au travail à distance, le télétravail constitue de belles opportunités.

Quelques avantages du télétravail pour les entreprises et leurs collaborateurs :

👉 Amélioration du bien-être au travail.

👉 Développer l’autonomie.

👉 Gains de productivité***.

👉 Fidéliser ses talents.

 

Du côté des salariés : pour ou contre le télétravail ?

Il y a ses fans incontestables, qui n’y voient quasi que des avantages. D’autres au contraire ne supportent plus d’être coupés de leurs collègues, ne savent plus faire de séparation entre leur vie personnelle et leur travail… Et puis il y a ceux (peut-être comme vous?) qui y voient du positif comme du négatif.

 

Que pensent  les salariés français du télétravail ?

Les chiffres parlent et plaident plutôt en faveur du travail à distance pour les salariés interrogés :
    • 52% pensent pouvoir faire tout ou quasiment tout leur travail à distance.
    • 50% pensent que cela permet une meilleure concentration et gestion du temps.
    • 72% des télétravailleurs ressentent moins de fatigue.
    • 69% se sentent plus autonomes et davantage responsabilisés.
Mais certains salariés préfèrent le présentiel : 
    • 73% pour gérer les difficultés liées au travail ainsi que les réunions.
    • 32% pour les moments collectifs.
    • 46% y recherchent des moments de convivialité.

 

Mixer distanciel et présentiel : choisir la solution du travail hybride

Sans conteste, le travail à distance, comme la présence sur site présentent chacun des avantages et des inconvénients. Néanmoins, le phénomène du télétravail ne s’arrêtera pas avec l’arrêt de la crise du covid-19. Ses avantages, pour l’entreprise comme pour les salariés, vont l’ancrer durablement dans le milieu professionnel. En grande majorité, tous s’accordent pour confirmer sa poursuite et son développement : 86% des cadres, 80% de femmes, 80% de salariés en grandes entreprises et 83% d’entreprises des services ! Et 86% des télétravailleurs actuels souhaitent continuer à le pratiquer ! Quel succès !

Alterner travail sur place et à distance 

Mais, d’un point de vue humain et relations entre collaborateurs, travailler à 100% à distance est loin d’être idéal. Continuer à entretenir des relations de travail sur place est primordial.

La solution : alterner jours en présentiel et jours de travail à distance. Deux jours de télétravail sembleraient être le bon rythme à adopter.

 

Le Hub by E-Volve : Notre écrin « home made » pour cultiver l’humain

Parce que pour nous, l’humain doit être au centre de tout… Parce que nous savons quelles richesses représentent les relations entre collaborateurs… Parce que les indépendants aiment aussi aller à la rencontre des autres et échanger avec eux…

Pour toutes ces raisons, nous avons voulu créer le Hub by E-Volve ! Pour travailler, s’y retrouver, cultiver la proximité humaine, un lieu niché dans nos locaux à Roubaix qui vous propose des salles de coworking, salles de réunion, salles de formation, toutes équipées avec le mobilier et matériel nécessaires pour travailler en toute sérénité et avec convivialité !

La preuve en images ! https://www.lehubbye-volve.fr/ 

 

 

 

*Selon une étude INSEE publiée en octobre 2020.

**Source Juritravail, mise à jour 11 février 2021

***Gains de productivité de plus de 13% (étude Ctrip 2020, base 1000 employés).

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Evolution du DIF vers le CPF : MODE D’EMPLOI !

Si à la lecture des mots «DIF» ou «CPF», vous vous dites plutôt «KÉSAKO ?» plutôt que «EURÊKA j’ai tout compris !»… alors cet article va, nous l’espérons, vous éclairer de manière significative sur ce sujet essentiel mais parfois confus : trouver et financer votre formation professionnelle !

Salariés, indépendants, chefs d’entreprises… Avec E-Volve Academy, vous saurez tout, tout, tout ! « DIF/CPF Mode d’emploi » : c’est par ici juste en-dessous, suivez le guide👇

 

 

Report de vos heures DIF vers votre CPF : passez (enfin !) à l’action pour vous former

Déjà, avant d’aborder le « comment » et le « quand », un petit rappel est nécessaire pour commencer à vous éclairer sur ces deux termes «DIF» et «CPF» dont vous avez sans doute entendu parler ces derniers mois.

    • Le DIF : Droit Individuel à la Formation : Cet ancien dispositif, que vous avez peut-être connu, n’existe plus depuis le 1er janvier 2015. Il permettait aux salariés des secteurs privés et publics de suivre des actions de formation continue.
    • Le CPF : Compte Personnel de Formation : Nouveau dispositif qui a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015 et qui est utilisable pour toute personne salariée, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

 

 

Pourquoi utiliser votre CPF est tellement important et bénéfique pour vous ?

Parce qu’il va vous permettre de faire ce qui est essentiel pour votre carrière professionnelle : VOUS FORMER !

S’il y a bien une chose dont nous sommes profondément convaincus chez E-Volve Academy, c’est que vous former n’est pas juste intéressant pour vous, c’est tout simplement essentiel et obligatoire si vous voulez vous épanouir et gagner en compétences professionnelles !

Suivre un bilan de compétences pour faire le point sur votre carrière et pourquoi pas envisager un changement de cap et une reconversion… Vous professionnaliser et gagner en compétences sur un sujet précis comme le digital, le design thinking, l’anglais, le permis camion, le permis de conduire des transports en commun… Trouver des organismes certifiés pour vous aider à créer votre entreprise…

Toutes ces possibilités de formations, et bien d’autres, sont maintenant regroupées et consultables sur un seul et même espace : Cliquez ici pour y jeter un coup d’oeil  

 

 

Comment vous inscrire et suivre ces formations ? Rien de plus simple !

Vous avez rentré vos critères, vos domaines de thématiques souhaitées, avez consulté les offres de formation sur le catalogue disponible en ligne (cliquez ici pour le consulter) et vous avez trouvé THE formation qui correspondait parfaitement à vos attentes ? Bonne nouvelle !

Il ne reste plus qu’à vous inscrire et à créer votre compte, en seulement quelques clics !

 

INSCRIPTION CPF / MODE D’EMPLOI :

👉 Allez sur le site www.moncompteformation.gouv.fr

👉 Renseignez :

    • Une adresse mail.
    • Votre numéro de sécurité sociale
    • Les différents champs requis (nom, prénom, adresse…)

👉 Créez votre mot de passe

👉 Validez votre inscription avec le mail de confirmation reçu depuis votre messagerie.

Une fois votre inscription validée, comme par magie, vous verrez sur les informations liées à votre compte de quel budget vous bénéficiez pour financer votre formation ou votre bilan de compétences à choisir depuis le catalogue CPF en ligne.

 

 

De quel montant pouvez-vous bénéficier et comment reporter vos anciennes heures DIF vers votre CPF pour financer votre formation ?

Depuis 2015, vos droits acquis au titre du CPF ont été transférés automatiquement sur votre compte.

En ce qui concerne vos droits acquis avant 2015, vous devez vous-même transférer vos heures DIF acquises vers votre compte CPF pour qu’elles puissent être converties en montant en euros qui pourront être utilisés pour financer vos formations.

Jusqu’au 30 juin 2021 (dernier délai), voilà la démarche à suivre pour transférer vos heures DIF vers votre CPF :

Les heures DIF sont converties au taux de 15€ de l’heure (ce taux est fixé par décret). Le solde à renseigner vous a été transmis par votre employeur, ou se trouve sur votre fiche de paie de décembre 2014.

    • Si vous étiez salarié(e) avant le 31 décembre 2014 : Moyennant l’accord de votre employeur, vous pouviez cumuler jusqu’à 20h de formation par an sur une période de 6 ans sans excéder 120h.
    • Si vous avez eu successivement plusieurs employeurs entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2014 : Seule l’attestation fournie par votre dernier employeur en date est valable.
    • Si vous avez travaillé simultanément pour plusieurs employeurs à la date du 31 décembre 2014 : Additionnez les heures indiquées sur les différentes attestations de chacun de vos employeurs.

👉 Conseil : numérisez au préalable toutes les attestations afin de ne télécharger qu’un seul document.

 

 


Voilà, nous espérons que ce crucial sujet CPF est maintenant pour vous limpide et que surtout il va vous permettre de passer à l’action pour enfin vous former et monter en compétences de votre propre initiative, que vous soyez en activité salariée, à la recherche d’un emploi ou même indépendant.

Maintenant, un seul réflexe à adopter : INSCRIPTION… ACTION… A VOS FORMATIONS !

 

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Qu’est-ce qu’E-Volve Academy ? Qui sont les partenaires ? Quelles sont les formations ?

E-ACADEMY : l’organisme de formation d’E-Volve connecté aux besoins et aux projets de ses clients.

Connaître les besoins et projets de ses clients en termes de transformation, c’est bien. Les accompagner au plus près et les former en direct, avec des experts de confiance, c’est  encore mieux. Et c’est précisément notre volonté chez E-Volve.

Pour nos clients, nos partenaires, nous avons donc créé E-Volve Academy.
Pour que vous puissiez conjuguer au futur tous vos talents !

 

Se préparer, suivre et être acteur de la transformation, ça passe aussi par la formation

Avancer, s’adapter, innover, comprendre…

La transformation est une posture positive. De nombreuses entreprises ont compris qu’elles devaient adopter cette posture pour développer leurs talents en interne.

Oui mais comment ?

Se transformer implique des changements et automatiquement des nouveautés à appréhender, de nouvelles connaissances à acquérir, des innovations à mettre en pratique…

Pour répondre à toutes ces interrogations, parce que nous connaissons les besoins de nos clients, que nous prenons le temps de comprendre leurs projets dans leur globalité, nous concevons avec eux des programmes de formation sur-mesure, avec un panel d’experts-partenaires reconnus aussi bien pour leurs savoir-faire que leur savoir-être.

 

Nos domaines de formations et nos experts partenaires pour vous faire monter en compétences

S’adapter au présent, être prêt pour le futur.

Tout l’enjeu de la transformation est là. Parce que tout va vite, parce que ce qui était vrai hier, ne l’est plus aujourd’hui, nous avons à cœur de proposer à nos clients et partenaires des formations en lien avec leurs besoins métiers d’aujourd’hui évidemment mais aussi ceux de demain.

Faites vos choix ! Le catalogue de formations E-Volve Academy :

  • GESTION DE PROJET
  • AGILITÉ
  • MANAGEMENT
  • PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
  • ANGLAIS PROFESSIONNEL
  • CONDUITE DU CHANGEMENT

La bonne formation, au bon moment, avec la bonne personne !

Dans ce catalogue, des formations que nous concevons avec vous dans les moindres détails, en vous proposant le consultant-expert partenaire qui répondra parfaitement à vos attentes.

Préparez-vous, vous allez :

  1. grandir en connaissances
  2. gagner en confiance
  3. vous améliorer dans vos activités
  4. partager avec des pairs les bonnes pratiques et expériences.

Des formations 100% bénéfiques… pour gagner en souplesse, et donc en résultats !

 

Des formations labellisées et certifiées Datadock et bientôt Qualiopi

Faire grandir vos talents, et vous accompagner, c’est du sérieux ! Parce qu’on ne plaisante pas avec la qualité de nos formations, notre organisme de formation E-Academy est certifié Datadock. Nous sommes aussi bientôt labellisés en démarche Qualité Qualiopi.

Les avantages de ces certifications pour vous ?

Répondant à toutes les exigences réglementaires, le financement de vos formations peut donc être pris en charge dans le cadre de votre organisme collecteur.

 

En présentiel au Hub by E-Volve ou à distance

S’adaptant à vos envies, vos métiers, vos organisations, votre taille de structure, vos horaires, E-Volve Academy vous propose de suivre ses formations dans son lieu dédié sur place au Hub by E-Volve ou à distance… à vous de choisir !

 

Les + d’E-Volve Academy : faire la différence pour faire grandir tous vos talents

  • Un réseau de partenaires E-volve experts et reconnus :
    • Ils connaissent vos besoins, votre environnement économique, vos contraintes métiers.
    • Avec les clients E-Volve, ils partagent bien plus que leurs connaissances, expériences et analyses en hard skills et soft kills, ils les font vivre.
  • Des formations orientées ACTION ! Avec des objectifs pédagogiques opérationnels et concrets.
  • Une validation des acquis dès la sortie de la formation pour tout de suite mettre en pratique (avec succès !) ce que vous avez appris.

 

Besoin de faire grandir vos talents ? Et si on vous formait dans notre E-Academy…
On en parle ?

Contactez-nous !

Téléphone : 03.74.09.96.95

Mail : valérie.leclercq@e-volveacademy.fr

Transformation numérique

Qui est E-Volve ?

E-VOLVE : des talents au service de votre transformation numérique !

« Décidément, vous avez beaucoup de talents ! »
Et justement chez E-volve, acteur de la transformation numérique, notre leitmotiv au sein de notre cabinet d’expertises : faire en sorte que ces talents, les vôtres, brillent et se développent !

Vos besoins en transformation numérique sont nos missions

Parce que tout va si vite, parce que vous vous devez de suivre les transformations numériques, d’adopter les innovations digitales pour continuer à faire évoluer et développer votre entreprise… nous sommes à vos côtés pour comprendre vos besoins et vous accompagner dans cette révolution numérique. Pourquoi ? Parce que, le projet de notre équipe, c’est la réussite des vôtres !

Du sur-mesure qui repose sur les talents humains

« La bonne personne, au bon endroit, au bon moment ! »
Pour vous apporter succès, efficacité et réussite dans votre transformation, la clé de notre mission est simple : comprendre votre projet et trouver l’expert parfait qui saura s’intégrer à vos équipes, vous accompagner, avec le bon timing, le bon format et où vous le souhaitez.
Bien plus qu’un simple cabinet conseil, notre volonté chez E-volve est de nous reposer et de nous baser sur une richesse qui fait des miracles au milieu de la révolution numérique qui semble tout diriger : l’humain ! Nous sommes fiers de pouvoir vous proposer une équipe forte, riche de ses talents et de ses expertises.

Ce qui fait notre force pour vous proposer un accompagnement personnalisé

Spécialisé et expert de la transformation numérique, l’état d’esprit d’E-volve repose sur des principes qui font sa particularité et son succès !

  • La parfaite connaissance du tissu économique des Hauts-de-France avec une équipe qui en comprend ses enjeux et ses forces.
  • Proximité avec nos clients et prise en compte de tous leurs besoins dans leur globalité pour identifier le/la consultant(e) qui saura parfaitement s’adapter à leur projet.
  • Un réseau de consultant(e)s experts reconnus qui en plus de leurs compétences sauront aussi s’intégrer parfaitement dans votre univers d’entreprise pour vous apporter leur savoir-faire et savoir-être.

3 domaines d’expertises en transformation digitale

  1. Gestion de projet par l’agilité
  2. Change Management
  3. Lean Management

Entretenir la proximité avec nos consultants-partenaires pour assurer la réussite de votre projet

« Le talent fait toujours une différence ! »
Chez E-Volve, nous sommes convaincus que le talent fait toujours la différence. Le nôtre est de vous trouver les bonnes personnalités, avec les bonnes compétences, pour vous assurer la réussite de votre projet !
Notre recette miraculeuse pour les trouver ? Tout simplement en cultivant notre proximité avec eux, en apprenant à les connaître et à les reconnaître. Nous les accompagnons et leur proposons des missions à la hauteur de vos besoins et de leurs (grandes) capacités et domaines de prédilection dans lesquels ils sont experts !
Parce qu’ils sont indépendants, avec énergie et passion, nous tenons à les accompagner dans leurs démarches, en prenant toujours en compte leurs souhaits et leur personnalité.

Le HUB by E-Volve : notre lieu dédié à notre communauté de clients et consultants

Le Hub By E-Vo

Parce que les échanges font la richesse de toutes les relations

humaines, nous avons, crée un lieu spécialement dédié à nos clients et partenaires : le HUB by E-Volve ! Pour nous y retrouver, y travailler, accueillir nos partenaires, nos clients, faire avancer nos projets… le tout en utilisant un ingrédient bien réel et pas virtuel : la proximité humaine !
Un endroit convivial et chaleureux dans lequel nous aimons régulièrement organiser des évènements.

Une équipe à votre service  :

Nathalie, Valérie, Audrey, Mélanie, Claire, Albane, Philippe, Xavier, Benjamin, des personnalités… Des talents… Une équipe proche de vous et à l’écoute de vos besoins !