I. La formation
La plus grande force de la formation des Terreaux culturels® est de rendre lisible cette dimension invisible qu’est la culture d’entreprise, de qualifier les modes d’action, de management, de communication en pratique dans l’entreprise.
Ainsi, en intégrant les Terreaux culturels® au management de ses projets, il devient possible de :
- Tout d’abord, mettre en perspective son mode de management préférentiel avec la culture de l’entreprise.
- Puis, comprendre les opportunités et les points de blocage inhérents à̀ la culture de l’entreprise et ainsi éclairer des situations du quotidien.
- Et enfin, disposer de clés opérationnelles pour adapter son management et ainsi gagner en efficience.
En bref, il s’agit d’une véritable formation appliquée. Le programme propose de tester des mises en action immédiates dans ses pratiques quotidiennes tout en bénéficiant du cadre sécurisant et modélisant de l’accompagnement pédagogique.
D’ailleurs, cette formation est conçue pour les leaders, les managers, les consultants, tout professionnel qui se questionne quant à̀ la meilleure manière de mener son projet au regard de la culture d’entreprise, tout acteur en charge du pilotage de la transformation dans son secteur ou entreprise.
II. Le programme de la formation
D’une part la formation est dispensée en inter-entreprises pour une durée de 35h : 4 jours en présentiel sur la Métropole Lilloise et 3 téléclasses.
Au cours de ces sessions, 4 modules bien distincts sont abordés :
- 1 : Comprendre et Identifier une culture d’entreprise
- 2 : Comprendre quelle est sa propre culture
- 3 : Identifier la culture d’un projet et de ses parties prenantes
- 4 : Manager le projet en fonction de la culture
D’autre part, ans chacun des modules, le déroulé pédagogique est identique :
- Apport pédagogique
- Exercices d’application sur des cas d’école
- Mise en pratique dans la situation professionnelle de l’apprenant
- Prise de recul challenge en supervision collective
- Auto-évaluation des compétences développées
- Ecriture d’un mémoire pour évaluation sur le cycle global
Enfin, l’issue de la form’action un mémoire est soutenu devant un jury composé d’experts en Terreaux Culturels®. Un badge attestant le niveau acquis est délivré en fonction des compétences acquises.
III. Ce que pensent les apprenants de cette formation
“J’ai été ravi de participer à ce parcours très enrichissant. Je regrette de ne pas l’avoir vécu quand j’étais dans une grande entreprise ce qui aurait (peut-être) pu m’aider à injecter du changement dans les organisations (ou pas). Bravo pour cette paire de lunettes que vous apportez à vos stagiaires et longue vie aux Terreaux !”
“Formation pratique et pragmatique, qui allie le management de projet et la découverte de soi”
“Top formation, je recommande et continue d’en parler !”
IV. Et ensuite ?
Bonne nouvelle, une nouvelle session de formation est organisée et débutera au mois de septembre 2022 !
Pour en savoir plus sur cette formation, connaître les dates et s’inscrire, rendez-vous sur la page dédiée à celle-ci en cliquant ici.
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