« Il y aura un avant et un après Covid », combien sommes-nous à avoir prononcé cette phrase durant nos longs mois de confinement ?
Si certaines choses sont revenues complètement à la normale, d’autres ont effectivement changé, comme nos modes de travail, avec l’apparition de nouvelles tendances : le télétravail et le full remote.
I. C’est quoi le full remote ?
Le full remote est différent du télétravail, puisque le salarié travaille toujours d’où il veut, contrairement au télétravail qui est plutôt périodique.
Lorsqu’un collaborateur est en full remote, il ne vient pas ou très rarement au bureau.
Certaines entreprises ont complètement adopté ce nouveau mode de travail, à tel point qu’elles ne disposent plus de locaux. Les réunions se font alors généralement dans des espaces de coworking.
II. Les avantages du full remote
Le full remote comporte de nombreux atouts pour les entreprises et pour les employés :
◾️ La qualité de vie: Ce ne sont pas les opportunités d’emplois qui guident vers un lieu de vie, mais la simple envie du salarié. Il peut travailler d’où il veut, gagne du temps en supprimant ses trajets domicile-travail et travaille dans un endroit plus calme qu’un open space.
◾️ Moins de dépenses: Pour l’entreprise qui peut se défaire de certains frais (électricité, loyer…) mais aussi pour l’employé qui ne doit plus faire un plein d’essence toutes les semaines.
◾️ Augmentation de la productivité: Si certaines entreprises sont réticentes au full remote, les statistiques montrent qu’au contraire, les employés qui travaillent à distance sont plus productifs. Ils travailleraient 1,4 jour de plus par mois, soit 3 semaines de plus sur l’année selon une étude réalisée par l’université de Stanford.
III. Trouver un lieu pour travailler en full remote
Si le full remote a de nombreux avantages, il a aussi des inconvénient, comme l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ou encore le risque d’isolement.
Pour ça, il est important de mettre en place une organisation bien définie.
Les heures de travail doivent être bien fixées afin de se sentir légitime d’éteindre son ordinateur et son téléphone à une certaine heure.
Le lieu de travail est également important. Un collaborateur en full remote peut faire le choix de travailler de chez lui, alors il a tout intérêt à consacrer une pièce uniquement à ses journées de travail.
Pour ne pas souffrir d’isolement, de nombreux espaces de co-working s’installent partout en France. L’idéal est d’en trouver un à proximité de son domicile pour ne pas perdre l’avantage de la suppression du temps de trajet.
Grâce aux espaces de co-working, vous différenciez votre espace de travail et votre espace de vie personnelle, vous faites des rencontres et vous sortez de chez vous.
Au Hub by E-Volve, nous avons un espace de co-working :
Notre salle Tempelhof de 60m2 peut accueillir jusqu’à 20 personnes. En louant un espace de co-working dans notre open space, vous pouvez bénéficier d’autres avantages : Un accès à notre grand jardin pour vos pauses café, un accès aux douches pour les plus sportifs qui vont courir pendant leur pause dej, des salles de réunion à votre disposition sur demande.
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